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人事处

上传者:   发布时间: 2011/8/30  发布者:  浏览次数:21870次

    人事处负责编制、人员聘用、职称评聘、人才交流、工资福利、人事档案、人员考核等相关管理工作,负责制定本单位人事制度,与有关部门共同承担人才队伍的建设工作。其主要工作职责如下:

一、编制工作。 负责法人证书、组织机构代码的管理工作。负责各科室、各岗位人员编制工作。

二、人员聘用。依据国家相关法律规定,负责与职工签订、解除、终止聘用合同,负责人事争议的调解等相关工作。负责职工的退休、延退、回聘等项工作。

三、职称评聘。负责各类各级专业技术人员的专业资格任职条件的认定、组织高级卫生专业技术职务资格的推荐。负责专业技术职务的聘任以及技术工人任职条件的认定和聘用。

四、人才队伍建设。负责人才招募、甄选、录用、人力资源的配置工作。 

五、工资福利。负责职工的各项工资福利的管理工作。负责社会保险、工伤认定、残疾等级评定等相关手续的办理及管理工作。

六、考核工作。负责职工的年度考核工作。

七、其它人事工作。负责人事信息数据库的管理和职工人事档案的管理工作。

 

    人员结构:中级2人,初级4人。

    联系电话: (010)69543083, (010)89509292

 

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